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基于(yu)平台系(xi)統和數據觀點,為您提供人(ren)才(cai)供應鏈全流程解決方案
關鍵崗位(wei)人(ren)才(cai)標準構建
通(tong)過(guo)對公(gong)司內(na)外部(bu)的(de)研(yan)究、分(fen)析和演繹,歸(gui)納sha)chu)關鍵崗位(wei)產生高績效的(de)核心能力(li)要素,對能力(li)要求進(jin)行行為化的(de)描述。
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360評估解決方案
助企業更客觀、全面的(de)評估員工實際工作表現,繼而幫助員工個人(ren)增強(qiang)自(zi)我(wo)認(ren)知、團隊尋找(zhao)差(cha)距明確發展方向(xiang)、組織提高效率(lv)shi)迪摯沙(sha)chi)續(xu)發展。
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測訓(xun)對標
有效打通(tong)企業人(ren)才(cai)評價(jia)與(yu)人(ren)才(cai)發展。客觀評估人(ren)才(cai)能力(li)現狀,並(bing)與(yu)企業要求或行業標桿(gan)對照,給予針對性發展建議,形成(cheng)從測到訓(xun),從訓(xun)到評的(de)閉(bi)環提升鏈條,助力(li)組織能力(li)全面發展。
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校園招聘測評
倍智新動力(li)系(xi)列產品能幫助企業在校招中有效識別人(ren)才(cai)。應屆生入職後,還(huai)可使用(yong)新員工自(zi)我(wo)覺(jue)察工作坊有效幫助新入職員工了解自(zi)身和崗位(wei)要求差(cha)距,制定培養計(ji)劃。
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大五職業性格測評(個人(ren)版(ban))
一(yi)塊全能的(de)性格魔鏡,大五職業性格測評能夠(gou)幫助測評者認(ren)識自(zi)我(wo),通(tong)過(guo)多維(wei)度(du)性格數據分(fen)析,找(zhao)到自(zi)己最適(shi)合(he)的(de)職業之路
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高潛人(ren)才(cai)能力(li)盤點
對企業人(ren)才(cai)池進(jin)行能力(li)和潛能的(de)評估,用(yong)科學(xue)有效的(de)手段識別真正高潛質(zhi)的(de)後備人(ren)才(cai)。同(tong)時發現高潛人(ren)才(cai)的(de)優勢和不足,通(tong)過(guo)一(yi)對一(yi)反饋與(yu)輔(fu)導,鏈接(jie)後續(xu)培養計(ji)劃。
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中高層(ceng)能力(li)盤點
對企業中高層(ceng)人(ren)員進(jin)行能力(li)和潛能的(de)評估,發現中高層(ceng)團隊普(pu)遍的(de)優勢和不足,便于(yu)後續(xu)進(jin)行針對性的(de)能力(li)提升,同(tong)時也bu)晌 ren)事決策、團隊搭配(pei)提供參考(kao)。
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干部(bu)競聘
通(tong)過(guo)對流程的(de)設計(ji)、工具的(de)選擇和測評的(de)實施,對候選人(ren)進(jin)行評估,確保(bao)做到人(ren)崗匹配(pei)、人(ren)企匹配(pei),為企業選拔真正合(he)適(shi)的(de)干部(bu)。
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倍智傾(qing)力(li)打造,深入每一(yi)個智慧(hui)的(de)源起
“能不能實現公(gong)司發展得比較好(hao)、員工也發展得比較好(hao)的(de)多贏局面?是把(ba)人(ren)當作工具還(huai)是把(ba)人(ren)當作目kang)de)的(de)一(yi)部(bu)分(fen)?”
原龍湖地產房晟shang)/span>
“如果人(ren)力(li)資源不站在業務的(de)角(jiao)度(du)去看問題,就(jiu)很有可能會(hui)變成(cheng)一(yi)個服務型部(bu)門(men)。一(yi)個懂(dong)業務的(de)HR,應該全方位(wei)了解公(gong)司,成(cheng)為通(tong)才(cai)。”
龍光(guang)集團李棟(dong)
HR 要用(yong)智慧(hui)和胸懷成(cheng)事,最深的(de)專業是業務,而最專業的(de)人(ren)其實可以(yi)打破專業的(de)流程,不被專業所(suo)束縛。
京東劉夢(meng)
總(zong)裁的(de)英文是CEO,其中的(de)“E”不僅僅是執行(Executive),還(huai)有一(yi)個更深刻的(de)寓意,那就(jiu)是教育(Education)。
《財富》張(zhang)偉俊
談到互聯網(wang)時代整個騰(teng)訊,學(xue)習(xi)和發展,我(wo)自(zi)己非常強(qiang)kang)韉de)一(yi)個觀點,去強(qiang)kang)魘導實de)效果,而不是qiang)粗信嘌xun)的(de)形式。
騰(teng)訊學(xue)院院長馬永武

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